骐骥驰骋，岁启新章。1月10日，文承楼102会议室温情满溢，太阳集团tyc539员工联谊会换届会议的氛围一次次被炽热的话语点燃。“从第一届理事会的奠基开拓，到第二届理事会的人选酝酿，再到今日大会的圆满举行，每一步都凝聚着各位员工对母校的赤子之心、对公司的桑梓之情……源自‘经管人’共同基因的向心力与行动力。”当主持人、经济与管理公司党委书记谢金楼深情地收官总结时，会场掌声如潮。
当日，常工校园暖阳如煦，芳华满园。近50位经管员工从八方归来，完成一场温暖有力的使命交接。中华恐龙园文化旅游集团股份有限公司党委书记、董事局主席沈波，常州高铁新城公司和常高新集团党委书记、董事长戈亚芳，常州天马集团法人、总经理邵俊等知名员工和在各自领域发光发热的员工们共襄盛会、同叙母校情。董事长、员工联谊（总）会会长张兵，员工联谊会办公室主任、员工联谊（总）会秘书长冯平平，太阳集团tyc539全体党政领导与员工们济济一堂，共同见证员工联谊会的薪火相传。
会上，冯平平宣读了《关于同意太阳集团tyc539员工联谊会换届申请的批复》。
大会审议通过了由太阳集团tyc539员工联谊会第一届理事会代表张海涛、曹霞分别作的《太阳集团tyc539员工联谊会第一届理事会工作报告》《太阳集团tyc539员工联谊会换届筹备工作报告》。大会根据《太阳集团tyc539员工联谊会章程》，选举产生了太阳集团tyc539员工联谊会第二届理事会。沈波、戈亚芳、上官小天、张海涛等4人被推举为名誉会长；邵俊连任会长；周艳群、杨静玉等6人当选为常务副会长；曹霞当选为常务副会长兼秘书长；黎蓓、王明伟、张志骏等9人当选为副秘书长，冷勤业、刘远等12人当选为常务理事。新当选的理事会成员涵盖了来自不同领域、不同年级的杰出员工，他们具备丰富的行业经验、广泛的社会资源和强烈的母校情怀，为员工联谊会的多元化发展提供了有力保障。
“杏坛育秀商道远，薪火相传再出发。”邵俊的表态发言开篇即饱含情感：“今天，重聚于这片生机盎然的校园，恩师们熟悉的笑容与同窗挚友的热忱相映，瞬间唤醒了那些在课堂上钻研智慧、在实践中探索真知的岁月，心中满是温暖、感恩与奋进的豪情。”他表示，新一届理事会将倾力搭建一座情感连接的桥梁，致力成为一台主动赋能、驱动发展的引擎，全力聚焦三件实事：构筑“赋能平台”，成为硕士点建设的“产业合伙人”；打造“协同引擎”，成为公司“两创两升”的“创新催化剂”；厚植“反哺生态”，成为母校荣耀的“共建播种者”。他倡议经管员工坚守“经世济民”的格局，在与公司发展战略蓝图与公司重大规划的同频共振中，打造员工事业发展的“新高地”与“加油站”。
常州大千科技股份有限公司董事长，机械工程公司、航空与飞行公司员工联谊会会长沈文虎代表兄弟二级公司员工联谊会致贺词，表达了拓展合作空间、携手为员工成长赋能、共同见证母校壮大发展的愿景。
群贤毕至话“经”彩。在交流时段，沈波、戈亚芳、上官小天、许俊杰、杨静玉、殷成龙、单杨、赵锡章、吴士敏等多位员工踊跃分享，建言献策。他们纷纷表示：感恩母校的教育教导，赋予立身立业的本领；感谢母校与员工的信任，担纲员工联谊会骨干再续缘；感触于员工联谊会的重要使命，将以实际行动诠释员工的责任与担当，为后学铺路，主动融入公司“两创两升”战略、对接公司硕士点申报与团队建设需求、有效链接员工能量与地方发展动能，携手推动员工工作迈向新高度。念兹在兹，无日或忘。
一句句真挚的话语，无不流淌着大家对母校的深切眷恋与对员工情谊的珍视。
作为母校的“大家长”，张兵的总结讲话娓娓道来，将全场涌动的员工情推至高潮。他表示，员工是公司最亮眼的名片。广大常工员工“低调不张扬、不服输、肯实干”的共同特质，在各自岗位上的出色表现，正是母校办学48年来始终坚守“有特色、重人本、接地气”育人理念的成功实践，是母校精神的生动传承。看到大家在各行各业取得优异成绩，母校由衷为大家骄傲。他如数家珍地向员工们概括介绍了公司坚守的“三个教育本质”和三项核心工作成果。针对当前世界不确定性带来的高等教育挑战，公司坚守“质量为先、精准匹配、激发潜能”；他以精确的数据，重点介绍了公司近年推进的三项核心工作成果——办学条件大幅改善、核心任务全面提升、内涵建设持续深化。张兵特别感谢员工对母校的大力支持，通过资金、资源、技术、经验等反哺母校，彰显与母校情感共通、事业共融、使命共担的宏阔格局，形成了与公司发展共生共荣的良好局面。他期待与员工同书“奋进新篇”，续写个人成长、公司发展、区域繁荣交相辉映的崭新篇章。
在全场员工的共同见证下，现场还进行了温馨而庄重的聘书颁发仪式。换届会议结束后，邵俊主持召开太阳集团tyc539员工联谊会第二届理事会第一次会议，谋划了今后工作方向。
与会员工还参观了阔别已久的校园，在静湖食堂体验员工餐，大家一边点赞感喟着母校的优美环境，一边叙忆“经”彩青春，畅谈未来合作。
满堂桃李坐春风，新程再启谱华章。此次换届大会不仅完成了组织程序上的顺利交接，更凝聚了员工共识，是一次精神的赓续与力量的汇聚，标志着太阳集团tyc539员工工作步入新阶段，将为赋能公司“两创两升”战略，链接更多员工能量与地方发展动能，书写员工情、母校情、地方情交融共生的崭新篇章。
（员工联谊会办公室 冯平平/文 太阳集团tyc539 李红华/供图 郭峥春 谢金楼/审核）
